Het opzetten van je salarisadministratie is een ingewikkeld en tijdrovend proces, vooral wanneer je te maken hebt met juridische en administratieve aspecten die je niet altijd had verwacht. Wat aanvankelijk logisch lijkt, kan vanuit juridisch oogpunt soms net iets anders liggen.
Met onze jarenlange ervaring in salarisadministratie nemen wij dit complexe proces graag uit handen, zodat jij je kunt concentreren op waar jij goed in bent.
Wij helpen je met onder andere:
Hoe verwerk ik verzuim van mijn werknemers?
Hoeveel moet ik een zieke medewerker doorbetalen?
Mag ik een wachtdag inhouden bij mijn werknemers?
Wat zijn de mogelijkheden voor verzuimverzekeringen of vangnet bij het UWV?
Wat zijn de regels rondom zwangerschapsverlof, geboorteverlof en (betaald) ouderschapsverlof?
Wat zijn de regels voor kortdurend en langdurend (zorg)verlof?
Wat valt onder werkgeversrisico en wat onder werknemersrisico?
Hoe zit het met auto van de zaak, bijtelling of uitsluitend zakelijk gebruik van een bestelauto?
Kan ik een jubileumuitkering onbelast vergoeden?
Welke subsidies kan ik aanvragen?
